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348 rue Jules Ferry (au dessus de la poste)

59283 Raimbeaucourt

Du lundi au vendredi, horaires selon les besoins des parents.

Nos portables :

06 31 69 62 25 (Mme Titeca Marie)

06 73 59 46 59 (Mme Morin Cathy)

06 32 44 92 85 (Mme Maciejewski Maryvonne)

Ligne fixe 09 53 14 56 10 

Adresse Mail : lemondedespetitsloulous@gmail.com

Site Internet : www.lemondedesptitsloulous.fr

Facebook : MAM "le monde des ptits loulous"

Disponibilités : 

Nous contacter.  

 

PLAN RAIMBEAUCOURT 

Les parents contactent l'association " LE MONDE DES P'TITS LOULOUS par téléphone ou via l'adresse email.

Une première rencontre leur sera proposée le samedi matin lors de laquelle, nous nous présenterons et expliquerons notre mode de fonctionnement. Nous leur ferons visiter la maison dans laquelle nous accueillerons les enfants qui nous seront confiés.
Le choix de l’assistante maternelle se fera ensemble suivant le nombre de contrats de chacune afin d’équilibrer au maximum les contrats par rapport aux agréments de chacune.
Si les parents sont intéressés par ce mode d’accueil, nous fixerons un second RDV, lors duquel les parents employeurs signeront avec une assistante maternelle pour l’accueil de leur(s) enfant(s), un contrat de travail avec une délégation d’accueil annexée (1) et un contrat d’accueil individualisé avec les autorisations (2).

Les parents employeurs devront respecter la convention collective de travail des assistants maternels du particulier employeur, et faire la déclaration à l’URSSAF via PAJEMPLOI.

(1)
Chaque parent pourra autoriser l’assistante maternelle accueillant son enfant à déléguer cet accueil à une ou plusieurs assistantes maternelles exerçant dans la même maison. L’autorisation devra figurer dans le contrat de travail de l’assistante maternelle. L’accord de chaque assistante maternelle auquel l’accueil peut être délégué sera joint, en annexe, au contrat de travail de l’assistante maternelle déléguant. Toutefois, cette délégation d’accueil ne peut aboutir à ce qu’une assistante maternelle accueille un nombre d’enfants supérieur à celui prévu par son agrément, ni à ce qu’elle n’assure pas le nombre d’heures d’accueil mensuel prévu par son ou ses contrats de travail.
La délégation d’accueil ne fait l’objet d’aucune rémunération.
Ce dispositif vise à permettre une plus grande amplitude horaire et à faire face à des absences temporaires.

(2)
• éléments relatifs à la santé de l’enfant (allergies, vaccinations)
• autorisation parentale d’hospitalisation en urgence
• liste des personnes à contacter en cas d’urgence et en l’absence des parents
• liste des personnes autorisées à venir chercher l’enfant à la MAM
• autorisation de sorties pour activités
• autorisation de transport